Arbetsåret har börjat, varför inte göra 2012 till KanBan-året på din arbetsplats? En bra start är att se David J Anderssons presentation om ”förutsägbarhet och mätbarhet med KanBan”.
Arbetsåret har börjat, varför inte göra 2012 till KanBan-året på din arbetsplats? En bra start är att se David J Anderssons presentation om ”förutsägbarhet och mätbarhet med KanBan”.